93%

est le pourcentage de personnes qui ont indiqué souhaiter continuer leur entraînement après avoir complété notre premier programme d’entraînement au feedback Introduction au Feedback. 

Alors nous avons écouté!

Ainsi, juste à temps pour la rentrée, nous lançons notre second programme d’entraînement: 

Maîtrise du Feedback

Afin de soutenir le développement de la puissante compétence d’impact du feedback, chacun de nos deux programmes d’entraînement a des objectifs bien distincts. Avec l’Introduction au Feedback complétée, voici comment tu peux maintenant continuer ta progression avec la Maîtrise du Feedback:

Introduction au Feedback

(programme que tu as complété)

Objectif

Apprivoiser un langage invitant et soutenant pour commencer à engager des conversations optimales de feedback au quotidien.

Résultats recherchés

• Bâtir sa mentalité pour développer les réflexes appropriés et la confiance nécessaire pour les situations de feedback au travail

• Reconnaître les meilleures formulations de feedback avec un impact optimal sur les autres et leur performance

• Découvrir les bonnes pratiques en matière de feedback d'amélioration et de feedback positif

Maîtrise du Feedback

(nouveau programme à compléter)

Objectif

Adopter l'habileté appropriée selon la situation précise au travail pour donner un feedback optimal dans les différentes circonstances rencontrées.

Résultats recherchés

• Faire preuve d'empathie pour reconnaître le besoin de l'autre en matière de feedback dans les différentes circonstances de travail

• Choisir l'habileté appropriée pour préparer et livrer son feedback afin de soutenir le développement et la performance de l'autre

• Analyser l'impact de son feedback sur l'autre pour continuellement améliorer sa capacité à utiliser adéquatement ses habiletés de feedback au quotidien

En écoutant le précieux feedback que nos clients nous ont partagé après la complétion d’Introduction au Feedback, nous avons conservé notre formule gagnante de quelques minutes d’entraînement par jour pour Maîtrise du Feedback tout en la peaufinant afin d’intégrer les recommandations et suggestions reçues.

← Dans cette courte vidéo, je t’invite à découvrir les ajustements et nouveautés que nous avons mis en place dans notre second programme d’entraînement.

En guise de remerciement pour la confiance que tu as accordée à nimble bubble dans le passé, je te fais parvenir notre offre exclusive de lancement du second et nouveau programme Maîtrise du Feedback.

C’était important pour nous de d’abord ouvrir la possibilité d’inscription de ce programme uniquement aux organisations et individus qui ont déjà complété le programme Introduction au Feedback (ainsi svp, 🤫 n’en parle pas à personne, ce n’est pas encore accessible au public!).

De notre côté, ça nous permettra de recueillir le feedback généreux et les impressions précieuses de nos clients actuels avant d’éventuellement faire le lancement au public de nos deux programmes d’entraînement.

Inscription

❶ Paiement

Si tu souhaites profiter de l’offre exclusive, nous t’invitons à faire le paiement ici ↓ avant le 30 septembre prochain

(rappel que l’entraînement pourra commencer à n’importe quelle date à compter du 1er octobre)

❷ Confirmation

Quelques minutes suivant ton paiement reçu, nous te ferons parvenir un courriel avec les instructions pour compléter ton inscription

❸ Entraînement

Une fois tes informations reçues, tu pourras commencer ton entraînement avec le programme Maîtrise du Feedback